اخبار کارگران

یک کارشناس روابط کار با تأکید بر ضرورت توجه دولت به اقشار ضعیف جامعه، گفت: کنترل بازار باید به‌عنوان نخستین اولویت کاری دولت برای حمایت از کارگران در دستور کار قرار گیرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به رشد سریع مشاغل دیجیتال در کشور، بر ضرورت آموزش مهارت‌های نوین، حمایت قانونی از نیروی کار و توجه به دستمزدها تاکید کرد و گفت: بازار کار در حال تغییر است و نسل جدید باید با مهارت‌های دیجیتال تجهیز شود.

فعال کارگری با تأکید بر ضرورت ساماندهی قراردادهای کاری گفت: تداوم قراردادهای موقت و سفیدامضا سال‌هاست آرامش شغلی کارگران را از بین برده و موجب بی‌اعتمادی در بازار کار شده است؛ موضوعی که نه‌تنها به زیان کارگران بلکه به زیان اقتصاد ملی تمام می‌شود.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کاربا اشاره به اینکه بحث قطعی برق آسیب زیادی به واحدهای تولیدی وارد کرده است گفت: واقعیت این است که در بحث معیشت کارگران, کارفرمایان دیگر توانی ندارند که بخواهند کاری کنند.

در سال‌های اخیر، تعداد نیروی کار ایرانی که به کشورهای خارجی اعزام شدند، افزایش چشمگیری یافته است. این روند، علاوه بر ایجاد منبع قابل توجه ارزآوری برای کشور، فرصت‌هایی برای کسب مهارت و تجربه‌های جدید فراهم کرده است، اما باید چالش های آن مدیریت شود.

بیش از نیمی از مشاغل کشور غیررسمی‌اند و کارگرانشان بدون قرارداد و بیمه، حقوقی کمتر از حداقل قانونی می‌گیرند. سکوت ترس‌آلود این قشر از بیکاری، راه اعتراض و پیگیری حق‌شان را بسته است و بحران حقوق پایمال شده، هر روز عمیق‌تر می‌شود.

بسیاری از کارگران در بخش‌های مختلف کشور، بدون داشتن قرارداد کتبی و رسمی، در شرایطی ناامن و بدون ضمانت حقوقی مشغول به کار هستند؛ وضعیتی که منجر به محرومیت آنان از حقوق قانونی آنها شده است و معضلات جدی برای بازار کار و اقتصاد کشور ایجاد کرده است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به نقش حماسی کارگران واحدهای صنفی در ایام جنگ دوازده روزه گفت:کارگران واحدهای صنفی، بی‌هیاهو و بی‌ادعا، اما با بالاترین درجات مسئولیت‌پذیری کار کردند.

عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت:بسیاری از کارگران، به‌خصوص در پروژه‌های کوچک و فصلی، قرارداد رسمی ندارند و همین باعث می‌شود از مزایای بیمه و حمایت‌های قانونی محروم بمانند.