معاون اشتغال وزارت کار از راه‌اندازی سامانه جستجوی شغلی با ظرفیت جدید خبر داد و گفت: بیش از هزار بازیگر عرصه اشتغال در این سامانه فعال هستند و کارجویان و کارفرمایان می‌توانند به صورت آنلاین فرصت‌های شغلی را جستجو و ارائه دهند.
در حالی که بسیاری از جوانان و کارآفرینان خرد بیش از دو سال است در انتظار دریافت وام اشتغال هستند، تأخیر در پرداخت تسهیلات بانکی، سیاست‌های اشتغالزایی دولت را تحت‌الشعاع قرار داده است.
با وجود راه‌اندازی سامانه‌های ملی جستجوی شغلی در کشور، شکاف میان مهارت‌های جویندگان کار و نیازهای بازار همچنان یکی از چالش‌های اصلی اشتغال در ایران است.
در پی مهاجرت گسترده جوانان به شهرهای بزرگ و کمبود نیروی ماهر در شهرستان‌ها، کارشناسان بر ضرورت طراحی آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار کار تأکید دارند؛ راهکاری کلیدی برای توسعه پایدار و حفظ جمعیت فعال در مناطق کمتر برخوردار.
با سهم کمتر از ۵درصد اقتصاد دیجیتال در تولید ناخالص داخلی ایران و پیش‌بینی افزایش آن به ۱۰درصد تا سال ۱۴۰۷، این حوزه نوین فرصتی بی‌نظیر برای ایجاد میلیون‌ها شغل جدید و تقویت صادرات خدمات مهندسی به شمار می‌رود.
در حالی‌که صدها هزار فارغ‌التحصیل دانشگاهی هر سال وارد بازار کار می‌شوند، بخش بزرگی از آنان به دلیل نبود مهارت‌های کاربردی بیکار می‌مانند. تنها از مسیر مهارت‌آموزی و پیوند میان دانشگاه و صنعت می‌توان بحران ناترازی نیروی کار و مشاغل را حل کرد.
بازار کار ایران دارای تحرکات و پتانسیل‌های قابل توجهی است که می‌توانند به عنوان محرک رشد عمل کنند.
اقتصاد دیجیتال موتور رشد آینده است، اما بدون نیروی متخصص به نتیجه نمی‌رسد. برنامه هفتم توسعه نیز دولت را مکلف به تربیت نیروی ماهر در این عرصه کرده است.
کمتر از ۱۸درصد از نیروی کار اتباع افغانستانی از بازار کار خارج شده‌اند، اما معاون وزارت تعاون می‌گوید مشکلات ساختاری و حضور گسترده کار غیررسمی هنوز چالش اصلی بازار کار ایران است.
صنعت پوشاک ایران با زنجیره کامل تولید، ظرفیت بالایی برای ایجاد اشتغال و توسعه کسب‌وکارهای خرد دارد و می‌تواند به رونق اقتصادی و صادرات کمک کند.
